İzmir’de Bornova, Buca ve Bayraklı Belediyesi’nde çalışan işçiler yapılan zamlar ve artan enflasyon karşısında eriyen ücretlerinin geçinebilecek bir düzeye çıkarılması için ek protokol talep etti. Örgütlü oldukları Genel-İş Sendikası ile belediye yönetimleri arasında ek protokole ilişkin anlaşma sağlanamayınca işçiler iş bıraktı. Sabah mesai saatinde iş yerlerinde (birimleri) bir araya gelen işçiler kartları bastı ancak hizmet üretmedi.
“Birleşe birleşe kazanacağız”, “Ücrette adalet istiyoruz”, “İnsanca bir yaşam istiyoruz” sloganları atan işçiler, geçinebilecek bir ücret için ek protokol taleplerinin bir an önce kabul edilmesini istedi.
İşçilerden yüzde 50 zam talebi
Buca Belediyesi ile iş yerinde örgütlü Genel-İş İzmir 5 No’lu Şube arasında 2022 Eylül ayında TİS imzalandı. Yaklaşık 1500 işçiyi ilgilendiren sözleşmede en düşük işçi maaşı 12 bin TL oldu. Asgari ücrettin biraz üstünde aldıkları ücretlerle geçinemediklerini dile getiren işçiler, ek protokol ile yüzde 50 zam talep ediyor.
Bornova Belediyesi ile iş yerinde örgütlü Genel-İş İzmir 7 No’lu Şube arasında da geçtiğimiz yıl ekim ayında toplu sözleşme imzalandı. Yaklaşık 1500 işçiyi ilgilendiren sözleşmede en düşük işçi maaşı net 12 bin 500 lira oldu. Sözleşmeye göre ikinci yılın altıncı ayı için yüzde 20’lik zamda anlaşma sağlanırken, artan enflasyon karşısında geçinemediklerini dile getiren işçiler, ikinci yılın altıncı ayı için yüzde 20+30, toplamda yüzde 50 zam talebiyle ek protokol imzalanmasını istedi. Belediye yönetimiyle yapan görüşmelerde anlaşmaya varılamadığı için iş bırakan Bornova Belediyesi işçileri, ek protokolün imzalanmasını talep etti.
Bayraklı Belediyesi ile iş yerinde örgütlü Genel-İş İzmir 6 No’lu Şube arasında ise Ekim 2022’de TİS imzalandı. Belediyenin farklı birimlerinde görev yapan 1285 işçiyi ilgilendir sözleşmede en düşük işçi maaşı 12 bin 500 lira oldu. Sözleşmeye göre 1 Temmuz 2023 itibarıyla yüzde 20 zamda anlaşma sağlanırken, işçiler geçinemedikleri için ek zam talebiyle protokolün imzalanması istedi.
