Aydın Büyükşehir Belediyesi bünyesinde çalışan taşeron sözleşmeli personeller, geçtiğimiz yıl Ağustos ayında Belediye-İş sendikası ile toplu iş sözleşmesi imzalamıştı. Sözleşme maddelerince, işçilerin koşullarının iyileştirilmesi ve maaş zamlarına ilişkin maddelerin yükümlülüğü gereği 2022 Ağustos ayında personellerin hak edişi olan maaş zammının, belirtilen oranda gerçekleştirilmemesinden şikayetçi.
Toplu İş sözleşmesinin 41.Maddesi’nde yer alan 2.yıl ücret zammı maddesi uyarınca; “Mevcut yevmiyelerine 2022 Ağustos Ayında bir önceki yılın yıllık tüfe enflasyonu(artı)+ 2(iki) oranında zam yapmayı işveren kabul eder.” maddesine uymayan Aydın Büyükşehir Belediyesi, personellerine 2021 tarihli maaş üzerinden zam yansıtarak, sözleşmeyi işlerine geldiği gibi yorumlamıştır.
Dirensiteyiz.org mikrofonlarına konuşan Aydın Büyükşehir Belediyesi işçileri, bu durumun bir kurnazlık olduğunu belirtirken,
Temmuz ayı TÜFE zammı oranı %79,6 olarak açıklanırken, sözleşmenin imzalandığı tarihte Eylül 2021’de 4.100 TL maaş alan Aydın Büyükşehir Belediyesi çalışanları, 2022 Ağustos ayında hesaplarına yatan 7.500 TL maaş tutarını görünce Belediye-İş sendikasına yapılan hataya dair bildirimde bulunduklarını belirtmekteler. 2022 yılı Temmuz ayında 6.000 TL üzerinden maaş alan belediye personelleri, Aydın Büyükşehir Belediyesinin sözleşme maddesini kendi lehine yorumlayarak mevcut zammı dikkate almadan hesaplanan maaşlara itiraz ediyor. Aydın Büyükşehir Belediyesi tarafından taşeron işçiler, yeni maaşlarının 10.740 TL olması gerekirken, 7.500 TL sefalet zammına razı bırakılmaktalar.
Belediye İş Aydın Şube Başkanı Hidayet Yaman, işçiler ile görüşmesinde sürecin takipçisi olacağını ve davacı olacaklarını belirtirken, henüz herhangi bir girişimde bulunmamış olması da işçilerin sendikalarına olan güvenini sarsmakta. Taşeron çalışanlar, Aydın şubesinde 5.000 üyesi bulunan Belediye-İş’in işçilerine sahip çıkmasını bekliyor.
