Eşcinsel olduğu için baskı gören Muharrem G.’nin uzun yıllar yöneticilik yaptığı tekstil firması GAP’e açtığı mobbing davası sürüyor.
İstanbul 9. İş Mahkemesi’nde süren davada savunma yapan şirketin avukatı Gökçe Kılınç, GAP’in uluslararası bir şirket olduğu için davaya dahil edilmeye çalışıldığını söyleyerek,“LGBT derneğinin isminin ve faaliyetlerinin kamuoyunda kullanılması adına davanın açıldığını düşünüyoruz” dedi.
‘EŞCİNSEL OLDUĞUMUZ İMA EDİLİYORDU’
Duruşmada tanık olarak dinlenen Özay Özdal, GAP’in Kalyon Alışveriş Merkezi’ndeki mağazasında satış elemanı olarak 1,5 yıl çalıştığını söyledi. Muharrem G. ile beraber çalıştığını belirterek, “Kolon kanseri olmam nedeniyle hastanede yatmam gerekti. Muharrem bey, hastaneye yanıma geldi. O gece hastanede refakatçim olarak kaldı. Hastalığı atlattıktan sonra işe döndüm. Muharrem beyin eşcinsel olduğuna ve benimle Bartın’da bir otelde kaldığına dair dedikodular dolaşıyordu. Mağazada çalışan birinin bu konuyla ilgili mağazamızın etik hattına mail attığını gördüm. Yöneticilerimizden Metin beyin ise bir toplantıda Muharrem beye, ‘delikanlı mısın?’ dediğini, arkadaşlarımdan duydum. Muharrem beye ve bana mobing uygulanıyordu. Sürekli eşcinsel olduğumuz ima ediliyordu” diye konuştu.
TANIKLAR DİNLENMEYE DEVAM EDİLECEK
Yargıç, dinlenmeyen tanıkların dinlenmesi için davayı 28 Şubat’a erteledi.
