Tekirdağ’a bağlı Çorlu Belediyesi’nde işçiler, belediye yönetiminin çalışma koşullarında iyileştirme ve sosyal hakları vermeyi reddetmesi üzerine 12 Mayıs’ta greve çıkma kararı aldı.
Tekirdağ’ın Çorlu Belediyesi’nde işçiler, 3 ay süren toplu iş sözleşmelerinde sonuç alınamaması sonrası 8 Nisan’da astıkları grev kararını uygulamaya geçiyor.
Yaklaşık 800 kişiyi kapsayan TİS sözleşmelerinde belediyenin işçilere haklarını vermeme konusundaki ısrarı sonrası grev kararı asarak yönetimi uyaran işçiler, belediyenin uyarıdan sonra yaptığı son teklifin yetersizliği sebebiyle grev oylamasına gitti.
Çalışma saatlerinin haftalık 40 saat olması, en düşük ücretin 7 bin TL’ye çekilmesi, ilave 52 günlük tediye verilmesi ve yemek, yol ve diğer sosyal hakların tanınmasını isteyen işçiler, belediyenin kısıtlı bir ücret artışı vaat edip işçilerin “kırmızı çizgi” olarak niteledikleri sosyal hakları ve çalışma koşullarında iyileşmeyi sağlamaması üzerine yaptıkları oylama sonrası 12 Mayıs’ta greve çıkma kararı aldı.
