34 gündür haklı talepleri için direnişte olan Farplas işçileri, hak arama mücadelelerini “provokasyon” olarak gösteren CEO Ömer Burhanoğlu’na yanıt verdi. Maruz kaldıkları haksızlıkları hatırlatan işçiler, Burhanoğlu’nun sendikal hakkı gasp ettiğinin altını çizdi. Burhanoğlu’na seslenen işçiler, “Provokasyonu yapan sensin” dedi.
Kölece çalışma koşullarının dayatıldığı Farplas’ta sendikal hakları gasp edildiği için mücadeleye başlayan işçilerin direnişi 34. gününde. Farplas’ın CEO’su Ömer Burhanoğlu işçilerin direnişinin “provokasyon” olduğu yönünde bir iddiada bulunmuştu. Direnişteki Farplas işçileri Burhanoğlu’na yanıt verdi.
Farplas direnişçileri, “Ücret yetersizliği ve bize dayatılan asgari ücretle çalışma koşulları ve iş yerinde 21. yüzyılda yapılan insanlık dışı muameleye karşı hak arayışında demokratik haklarımızı kullanarak tepkimizi ortaya koyduk” dedi.
“Lavabo ihtiyacı yemek molaları dışında yasaklanmıştı”
Farplas’ta asgari ücret dayatmasına ve makinada çalışanların su içme ihtiyacının yasaklandığının altı çizilen açıklamada, “Lavabo ihtiyacı sadece yemek molaları dışında yasaklanmıştı. Çoğunluk bayan çalışanların olmasına karşı ihtiyaç duyulması halinde bile lavabo ihtiyacı yasaklanmıştı. Vicdanları sızlatacak insan onuruna dokunacak ama makinada çalışan arkadaşlarımızdan altına kaçıran oldu. 12 saat zorunlu çalışma dayatması. Farplas ve işverenlerin önce insana değer politikası bu mu? Onurlu ve gerçekçi kamuoyu gelsin Farplas’ta bunu birebir çalışanlardan teyit edebilir. Farplas çalışanları maruz kaldığı bu insanlık dışı muameleye tepki gösterdiğinde işçilere kapı yolu gösterildi. Çalışanları işten çıkartıldı ve işi ekmeği ile tehdit edildi. Bizim talebimiz emeğimizin alın terimizin sadece karşılığını alma isteği idi. İnsanca ve güvenli bir şekilde çalışma isteği oldu” ifadeleri kullanıldı.
Farplas CEO’su Burhanoğlu’nun açıklamasının gerçeklik dışı olduğunun altını çizen Farplas direnişçilerinin açıklaması şöyle devam etti: “Pandemi döneminde veya herhangi bir duruşta, işçiler olarak ücretsiz izne çıkartılıyorduk. İşverenin herhangi bir kaybı olmuyordu. Çalışanların maaşlarından kesinti yapılmaktaydı. Ve yemek molalarımızdan yarım saat kesinti yapılmaktaydı.”
“Sendikalı çalışmak istediğimiz için işten çıkarıldık”
“Bütün kamuoyu bilsin ki işten çıkarılan 150 Farplas çalışanı Farplas CEO’sunun açıklamada iddia ettiği gibi takımdan provokasyon ve kalite performans yetersizliğinden değil, bütün bu haksız ve hukuksuzluğa karşı demokratik anayasal hakkını kullanarak sendikaya üyelik yaptığı için, sendikalı çalışmak istediği için işten atılmıştır. Ve şunu soruyoruz, atılan 150 işçinin kalite kültürüne uyum olmadığı iddia ediliyor. Atılan 150 işçi büyük çoğunluğu 20 yıl, 15 yıl ve 10 yıllık Farplas çalışanı. Çok az sayıda bir çalışan 2 ve 3 yıllık çıkartılan işçilerden. Yıllardır bu işçiler kalite politikasına uyum sağlıyordu şimdi ne oldu da 150 işçi bu şekilde işten atıldı. Biz söyleyelim Anayasal hakkını kullanarak sendikalı çalışmak istediği için.”
“Sendika hakkımız bizzat Ömer Burhanoğlu tarafından gasp edilmiştir”
“Çalışma hayatında örgütlenme özgürlüğü var evet ve anayasal bir hak olduğunu çalışanlar olarak çok iyi biliyoruz. Ancak bu hakkımız bizzat Farplas CEO’su Ömer Burhanoğlu tarafından gasp edilmiştir. Ve soruyoruz yıllardır büyüyen otomotiv sektöründe gelişen cirosu her yıl iki katılan katlanan Farplas şirketi alt çalışan 7 taşeron şirketi nasıl oldu da bir gecede iflas etti gösterdi. Biz söyleyelim yine işçiler sendikalı çalışmak istediği için ve iflas gösterilerek binlerce işçinin sendika üyeliğini düşürmek için. Farplas CEO’su Ömer Burhanoğlu, açık bir şekilde sendika düşmanlığı yapmıştır. İşçinin özgür iradesi ile seçtiği sendikayı tanımamış ve sendikaya karşı her türlü girişimlerde bulunmuştur. Haksız ve hukuksuz bir şekilde 150 işçi işten atılmıştır. Farplas CEO’su Ömer Burhanoğlu, Anayasa’yı tanımayarak suç işlemiştir.”
“Kendi istedikleri sendikaya üyeliği zorladılar”
“Farplas CEO’su Ömer Burhanoğlu; işçinin özgür iradesi ile seçtiği sendikayı tanımayarak kendi istediği sendikayı iş yerine sokmak için işveren vekillerini görevlendirerek operatör arkadaşlarımızı iş yerinde görevlendirerek mavi yaka çalışan mobbingi uygulayarak ve baskılarla, çeşitli vaatlerde bulunarak kendi istediği sendikaya üyelik için girişimde olduğu açık ve ortadarı. Bu konuda da kanıt ve ispat vardır. Görevlendirilen bir arkadaşımızın söylemi, ‘Yönetim Kurulu karar almış, alt amirlere bu şekilde talimat verilmiş. Ve amirim beni işverenin isteği ile bu sendikaya üyelik yapmam için bana görev verildi. Yapmak zorunda kaldım çünkü amirlerimden aldığım bu görevi yerine getirmem istendi.”
“Farplas CEO’Su Ömer Burhanoğlu’nun sendika düşmanlığı ortadadır. 150 işçiyi haksız ve hukuksuz işten atarak mağdur etmiştir. Dışarıda provokasyon yok. Provokasyon yapan Ömer Burhanoğlu’dur. Kapı önü eyleminde işçiler olarak taleplerimiz sadece şu; işten atılan işçiler geri alınsın. Sendika hakkımız tanınsın.”
